áo cưới-váy cưới-ảnh cưới-chụp ảnh cưới-áo cưới váy cưới đẹp-áo cưới váy cưới thời trang

Chức danh/Vị trí:

Quản lý nhân sự

Số lượng tuyển:

01

Lĩnh vực ngành nghề:

Kinh doanh thời trang cưới

Địa điểm làm việc:

Hà Nội

Tính chất công việc:

Thời gian làm hành chính

Mô tả công việc:

1. Hoạch định nguồn nhân lực

- Theo dõi, đánh giá tình hình nguồn nhân lực và đề xuất thực hiện các chính sách phát triển nguồn nhân lực; Tiến hành định biên nhân sự cho văn phòng, các ảnh viện

- Xin ý kiến, trình ban hành, tổ chức thực hiện và hoàn thiện các chế độ chính sách, nội quy, quy chế phù hợp cho từng thời điểm.

2. Lao động tiền lương và chế độ chính sách

- Chịu trách nhiệm trong việc cập nhật, theo dõi, kiểm tra và thực hiện công tác chế độ chính sách lao động trong toàn công ty

- Phối hợp với các nhân viên trong và ngoài phòng xây dựng và thường xuyên rà soát cập nhật điều chỉnh, bổ sung các các qui định về chế độ chính sách, nội quy, quy chế phù hợp từng thời điểm

- Đề nghị và trực tiếp soạn thảo, tham gia triển khai các văn bản hướng dẫn, thông báo…. liên quan đến công tác quản lý lao động, tiền lương, chế độ chính sách

- Rà soát đề nghị và thực hiện việc nâng lương, nâng bậc cho người lao động theo quy định (theo dõi tiến độ, thông báo cho trưởng bộ phận tiến hành các thủ tục cần thiết)

- Tham mưu cho Giám Đốc trong công tác khen thưởng cuối năm, tăng lương đột xuất cho CBNV trong công ty

3. Tuyển dụng

- Dự báo nhu cầu nhân sự trong công ty (1 tháng 1 lần) trên cơ sở những qui trình sản xuất đã được lập kế hoạch, những thay đổi và những nhân tố khác

- Xây dựng các chương trình và kế hoạch nguồn nhân lực cho công ty

- Phụ trách triển khai công tác tuyển dụng: lên kế hoạch chuẩn bị nguồn lực (tài chính, phòng ốc, các bài kiểm tra, trắc nghiệm ứng viên…) cho việc tuyển dụng nhân viên mới

4. Đào tạo

- Xác định nhu cầu đào tạo; Xây dựng kế họach & triển khai công tác đào tạo

5. Đánh giá thành tích

- Tổ chức đánh giá năng lực cán bộ công nhân viên.

- Tham gia xây dựng các chỉ tiêu thi đua định kỳ theo kế hoạch hoặc đột xuất

6. Quan hệ lao động

- Tìm hiểu tâm tư nguyện vọng của anh chị em trong công ty để có những giải pháp giải tỏa kịp thời những vướng mắt cho họ

- Giải quyết tranh chấp lao động; Giám sát và theo dõi những nhân viên vi phạm nội quy, quy chế

- Thực hiện những công việc phục vụ công tác ký kết hợp đồng lao động, đăng ký lao động theo các quy định của luật pháp và các cơ quan chức năng

Kỹ năng công việc:

- Tốt nghiệp: Đại học chính quy Quản trị nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Quản lý kinh tế, các trường Đại học: ĐH Ngoại thương, ĐH Kinh tế quốc dân, Thương mại, Tài chính kế toán,…
- Kỹ năng tổ chức tốt;  kỹ năng giải quyết vấn đề, kỹ năng đàm phán, kỹ năng tổng hợp và phân tích tốt;

- Ưu tiên người có trình độ  Tiếng Anh
- Thành thạo tin học Văn phòng và các phần mềm thông dụng khác.
- Thông minh, nhanh nhẹn, cẩn thận , trung thực.
- Chịu được áp lực công việc, làm thêm ngoài giờ hành chính.

Trình độ:

Tốt nghiệp Đại học trở lên

Kinh nghiệm:

1 năm

Độ tuổi:

Độ tuổi từ 24 đến 35 tuổi

Hình thức làm việc:

Nhân viên chính thức

Mức lương thử việc:

Thỏa thuận

Thời gian thử việc:

Trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn

Các chế độ khác:

- Được làm việc trong môi trường năng động, hiện đại, nhiều cơ hội thăng tiến.
- BHXH và BHYT và các chế độ khác

Địa điểm nộp hồ sơ:

- Trực tiếp tại: Phòng C404, Tòa nhà Lilama, 124 Minh Khai, Quận Hoàng Mai, Hà Nội

-  Hoặc qua địa chỉ mail: Địa chỉ email này đã được bảo vệ từ spam bots, bạn cần kích hoạt Javascript để xem nó.

Yêu cầu hồ sơ:

- Đơn xin việc làm.

- 1 Bản CV bằng tiếng Anh hoặc tiếng Việt
- Sơ yếu lý lịch.
- Bản sao các bằng cấp có liên quan.
- Giấy khám sức khỏe.

Hạn nộp hồ sơ:               

30/2/2012

Người liên hệ:

Miss Điệp

Địa chỉ liên hệ:

Phòng C404, Tòa nhà Lilama, 124 Minh Khai, Quận Hoàng Mai, Hà Nội

Email liên hệ:

Địa chỉ email này đã được bảo vệ từ spam bots, bạn cần kích hoạt Javascript để xem nó.

Điện thoại:

0466.741.340

Điện thoại di động:

0199.949.5555

Hình thức liên hệ:

Trực tiếp